| 「悪法」が始まります。 いつも日本のニュースやテレビ番組などは、くだらない芸能ネタや問題起こした人を寄ってたかって袋叩きに吊し上げる事に専念していますが、 皆さんの生活やお金に関する事をもっと早めに報道するなり、話題に取り上げるなりしないのが日本。。。 海外に移住している私の方が良く知っているし情報が早いのは皮肉な物です（笑） 令和３年の４月から導入です。 日本企業はただですらコロナで売上ガタ落ちです。 大手ですら、早期退職、リストラを行っています。 あの電通ですら立派な本社ビルを売却を検討中です。 よっぽど電通というブランドのプライドを捨ててまで生き残りをかけています。 それに引き換え、保険会社たちの東京の一等地での立派なビル群。。。 皆さんも何故？保険会社のビルの為に払われもしない損するお金を一等地のビルにあげているのかが理解出来ないですが。。。 追々、保険会社の仕組みや裏の闇を暴露したいとは思います。 話を戻して そんななか、ついにあの悪法がこの４月からスタートします。 そうです。 「７０歳定年法」 です。 知ってた人はいるのかな？ シンプルに、会社員の定年を７０歳にしなさい。 という努力義務を企業に課してきました。 ６５歳定年になってですら、まだまだ普及していません。 そこに、いきなり７０歳の定年にしろというわけです。 今、６０歳台の会社員は良いです。 定年で次の仕事を探さないといけないところに、定年を引き伸ばされますから。 あと１０年は今の会社から 給料がもらえるなら、残らない手はないでしょう。 ところが、これによって、今の中高年。 つまり、４０歳から５０歳くらいの方は一番苦労することになります。 この年代の特に、管理職やリーダー的な位置にいる方。 ７０歳ちかくの働けない老人（失礼します）を部下に抱えないといけないわけです。 ・元上司・頑固・言うこときかない 三拍子揃っ た高齢者は厄介です。 定年でいなくなるはずの社員の給料の負担が減らないので、昇給や出世の機会も減るでしょう。 若者は、そんな魅力のない企業に愛想つかせて、ユーチューバーを目指します。（笑） 若い人材の確保がいままで以上に困難になり、求人に多額の費用がかかります。 儲かるのは、求人広告を出す側・・・ もし、この内容にちょっとでも当てはまるような会社にいる方。 サラリーマンの方は、ぜひ起業や投資など、もう一つの道を考えるのも方法です。 今の時代、簡単に奥さんのいる方や、定年した親のいる方は、彼らを社長にして会社を作れますね。 投資もインターネットがある限りどこにいてもネットさえ繋がれば稼げますしね。 会社を作って創業融資を受ける。のもよし。 新しい事業をやって、もう一つの収入を作る。のもよし。 投資をしっかり学んで働かなくて生活する。のもよし。 それぞれがうまくいけば、年寄りばかりで、ニッチもサッチもいかなくなった会社にオサラバできます。 会社設立についてや、起業についてや投資についてや、興味のある会社員の方は、ぜひ私に相談してみると良いでしょう。 自分でいうのも何ですが、全て経験して全て成功させてきていますので！ リアルにアドバイス出来ると思いますよ〜 本日も Enjoy !! |
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