4379.アプリで既存検証中及び開発するか考え中

なぜ「減配」は良くないのか？

私は配当株に関して、重要なルールを一つ持っています。

それは、「配当を減らす企業は持たない」ということです。

その理由は主に3つあります。

1. 一度配当を減らした経営陣は、再び減配する可能性が高い

配当を減らすということは、

「配当は神聖なものではない」と

経営陣が証明してしまったことになります。

一方で、何十年にもわたり毎年配当を増やしている企業、

あるいは一度も配当を減らしたことのない企業も存在します。

そうした経営陣は配当を維持、

増配するために全力を尽くします。

配当を減らしたことがない（あるいは毎年増やしている）企業は、

自信と高い業績基準を市場に示していると言えるでしょう。

10年、20年、30年と安定した配当実績を持つ企業が、

急に配当を減らすようなことがあれば、

「会社に何か深刻な問題がある」という

シグナルになってしまいます。

そして、一度苦渋の決断で減配を行ってしまうと、

次にまた減配するハードルが低くなり、

徐々にそれが“当たり前”になってしまうのです。

2. 減配企業の株価パフォーマンスは最悪

配当を減らした企業は、その後5年間で

S&P500を15ポイントも下回るパフォーマンスを記録しています。

さらに、配当を出さない企業よりも成績が悪い

というデータもあります。

つまり、減配企業は最もパフォーマンスが低く、

最もボラティリティ（変動性）が高いのです。

3. 誰も“減給”は望まない

退職者にとって、投資から得られる配当収入は

生活の柱となることが多いものです。

もし配当が減らされたり、

将来的に減るのではと不安を感じたりすれば、

大きなストレスとなり

生活水準の変化を余儀なくされることもあります。

もちろん、配当が永遠に保証されているわけではありません。

しかし、長期的に安定した配当実績と増配を続けてきた企業であれば、

将来の収入への不安が少なく、安心して眠ることができるでしょう。

減配企業は、パフォーマンスが悪く、リスクが高く、

あなたの財布の中身を減らし、

そしてそのまま悪い流れを続ける傾向があります。

ポートフォリオに減配企業を加えるべき正当な理由など、ほとんど存在しません。

それを管理、監視するために配当が入る度に台帳に記載して行っており、すぐさま変化が見て取れるようにしています。

私は、トレードでの利益をもっと簡単にならないかと株に特化したAIシステムを作り上げました。

今度は配当管理を簡単に出来るシステムを作る前に色々と密かに検証しており、試していっております。

それで満足いけばそれで良しですし、不足するようであれば、作りましょうかね笑

あと検証には最低でも半年以上はかけたいのでお待ちくださいね。

これで、言い訳ができなくなりますよ笑。皆さん！

本日も

Enjoy !!